〜予測不能の波を乗りこなす十六手「求める」〜
（以下「予測不能の時代（草思社）矢野和男 著」より引用）
＜先走らず今の一歩に集中する。＞
新たなことを求めて前に進むことが必要な時がある。
慣れない状況で、先行きも 見通せない。
必然的に この先に不安を覚える。
このときにどうするか。
これを「求める（Quest）」と呼ぼう。
現実は常に複雑である。
しかし、
この先の見えない状況でも
立ち止まってはいけない。
常に前向きに
大きな目的を追求することが大事である。
そのためには
先が見えなくとも、
いや 先が見えないからこそ
不安を超えて、今の一歩に集中することである。
すなわち、この「求める」とは
先が見えなくとも今の一歩に集中することである。
どんな状況でも迷わずに
この境地に至れれば、
それは 動的な意味で 幸せである。
Happyingである。
（以上、引用）
〜今日のワーク「求める」〜
新たなことを求めて
今日できる一歩は何ですか？
先日、易経の読書会を行いました。 「ビジネスパーソンのための易経入門」 そこに来ていただいた方ととお話しを していました。 「この連休中は何やってましたか？」 「太陽礼拝を１０８回やって、その後シャバアーサナ」 「すごい、１０８回も？！」 「早くやったり、ゆっくりやったり、 だんだん、フローに入っていくんですよ」 とのこと。 なかなか充実した時間の使いかただな〜、と 共感しました。 さてさて、せっ
〜予測不能の波を乗りこなす十六の技「協創する」〜 （以下「予測不能の時代（草思社）矢野和男 著」より引用） ＜緊張する状況でも ぶれずに前に進む＞ 新たな関係が進むとき 忘れてはならないことがある。 これを「協創する（Resonance）」という。 これはただ 仲良くするというのではない。 実は、もっと厳しいものである。 以下の4つの落とし穴に 落ちないようにしなければいけない。 まず、 もともと
〜予測不能の波を乗りこなす十六の技「対等になる」〜 （以下「予測不能の時代（草思社）矢野和男 著」より引用） ＜制約には従い 工夫する＞ 一見、人との協力が進んでいる。 そのときこそ、意識すべきことがある。 それが「対等になる（Inclusion）」 新たな人との関係をつくる時には 先の見通しが立たない場合が多い。 やってみないと相手の反応や 相手ができることがわからない。 しかも、 人との関係維
